In onze hedendaagse maatschappij wordt volgens ons (te) veel gefocust op problemen; mensen kijken teveel naar syptomen in plaats van naar het geheel. Uitgaand van ondermeer positieve psychologie, waarderend onderzoek

(Appreciative Inquiry) en systeem denken willen wij met onze trainingen en

workshops het beste halen uit individuen, teams en organisaties.

Het uitgangspunt van onze Maror filosofie is dan ook respect voor het leven in

al zijn facetten: respect voor jezelf, voor anderen en voor je omgeving.

We respecteren het verleden, werken en leven in het nu, en leren van de toekomst.

Centraal staat daarbij het MAROR DADA® principe, dat stoelt op volgende

4 pijlers:

Onze trainingen zijn boeiende emotionele en intellectuele cocktails, om te delen en om op te bouwen. Ze zijn gebaseerd op oude wijsheden en nieuwe (maatschappelijk verantwoorde) trends en prikkelen zowel de linker als de rechter hersenhelft.